SPEDISIA-MAKASSAR,-Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar melalui Program Pascasarjana Doktor Ilmu Manajemen menggelar promosi doktor atas nama Theodorus L. Herin pada Senin, 11 Mei 2026. Ujian promosi doktor berlangsung mulai pukul 09.00 hingga 11.35 WITA di Gedung Pascasarjana STIE AMKOP Makassar. Dalam sidang tersebut, Theodorus L. Herin mempertahankan disertasi berjudul “Pengaruh Manajemen Pengetahuan dan Kapabilitas Inovasi terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Organisasi Pembelajaran dan Pemberdayaan Karyawan pada Bank Pembangunan Daerah Provinsi Papua Barat.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen pengetahuan dan kapabilitas inovasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organisasi pembelajar serta pemberdayaan karyawan. Selain itu, kapabilitas inovasi terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara manajemen pengetahuan tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini juga menemukan bahwa organisasi pembelajar dan pemberdayaan karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Semakin kuat organisasi pembelajar dalam perusahaan, maka semakin tinggi pula kinerja karyawan yang dihasilkan.
Dalam disertasinya, Theodorus L. Herin menegaskan bahwa hasil penelitian mendukung teori Resource Based View (RBV) yang dikemukakan Barney (1991), terkait pentingnya pengelolaan dan pemanfaatan sumber daya perusahaan secara optimal. Pada konteks industri perbankan, khususnya di Bank Pembangunan Daerah Provinsi Papua Barat, manajemen pengetahuan, kapabilitas inovasi, organisasi pembelajaran, dan pemberdayaan karyawan dinilai menjadi faktor penting dalam meningkatkan daya saing dan kinerja perusahaan. Penelitian ini juga diharapkan dapat memberikan kontribusi teoretis bagi pengembangan ilmu manajemen, khususnya dalam bidang manajemen pengetahuan, inovasi organisasi, dan pengembangan sumber daya manusia.(***)
